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如何在工厂未批准离职申请的情况下正常完成离职手续

admin 杭州工伤律师 2024年06月10日
工厂未批准离职,可提前三十日书面通知。依据《劳动合同法》第三十七条,此举可确保正常离职,并要求出具解除证明及付清工资。否则,可能面临劳动纠纷和权益受损。
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对工厂不批离职,可提前书面通知或协商解除。选择时需考虑个人情况,如急需离职可选提前通知,希望保持和谐则尝试协商。
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工厂不批离职,可书面通知。操作如下:1. 提前三十日发出书面通知;2. 到期后办理工作交接;3. 要求出具解除证明并结清工资。若遇纠纷,可寻求法律援助。
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