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公司发最低工资,必须每月上满几天班?

admin 杭州工伤律师 2024年07月10日
公司发最低工资无具体天数要求。但依据《最低工资规定》,劳动者需在法定或约定工作时间内提供正常劳动,才可享有最低工资。若未提供足够劳动,可能影响工资的发放。
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处理该问题的方式包括:确保员工在法定或合同约定的工作时间内提供正常劳动,并据此支付最低工资。选择何种方式需根据具体情况,如公司政策、劳动合同条款及员工实际工作表现等。
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若员工在法定或约定工作时间内提供了正常劳动,公司应支付最低工资。具体操作:1. 确认员工的实际出勤和工作表现;2. 根据省、自治区、直辖市人民政府规定的最低工资标准支付报酬;3. 确保支付金额不低于当地月最低工资标准。

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