中介介绍我来干月结工作，我签了不满月工资从240变成180请问合法么

您所描述的情况可能涉及违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。同时，《中华人民共和国劳动合同法》也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因此，如果您的工资从240元变为180元，且低于当地最低工资标准或未按照劳动合同约定支付，那么这是不合法的。建议您及时与单位协商解决，如果协商不成可以向劳动监察部门反映情况，以维护自己的合法权益。
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对于您所遇到的问题，具体处理方式如下：
1. 如果您的工资变更未经您同意且低于当地最低工资标准，您可以向单位提出异议并要求恢复原工资或按照劳动合同约定支付工资。
2. 如果单位不同意恢复或支付，您可以搜集相关证据向当地劳动监察部门反映情况，并要求其介入调查处理。
3. 如果劳动监察部门无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁或提起劳动诉讼前，您需要准备好相关证据材料，并按照法定程序进行申请和诉讼。
需要注意的是，在处理过程中要保留好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等。同时，要了解自己的权利和义务，遵守法律法规的规定，以合法的方式维护自己的权益。
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针对您所提到的问题，常见的处理方式包括与单位协商解决、向劳动监察部门反映情况以及申请劳动仲裁等。您可以先尝试与单位协商解决，如果无法达成一致，可以向当地劳动监察部门反映情况并寻求帮助。如果问题依然无法得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在选择处理方式时，建议您根据自己的实际情况和法律法规的规定进行权衡和选择。